Como hemos visto muchas veces en dondehaytrabajo las soft skills son hoy en las empresas habilidades tan importantes a efectos de contratación, retención del talento o ascenso, o quizá más, que los conocimientos y habilidades técnicas o hard skills. Los reclutadores evalúan esas soft skills ya antes de la entrevista personal y lo hacen, según el informe “The Soft Skills Job Seekers Need Now” de iCIMS, usando las siguientes herramientas:
Lo traducimos:
- Entrevista telefonica
- Referencias
- Conducta en la video entrevista
- Test de personalidad
- Evaluando comportamiento en ejemplos o simulaciones
- Mirando tus paginas sociales
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