El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha puesto en marcha, a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) el nuevo sistema de simplificación administrativa de la contratación que reduce los modelos de contrato de 42 a sólo 4: indefinido, temporal, de formación y aprendizaje y en prácticas.
Además, se puede consultar el nuevo asistente virtual, al que se podrá acceder desde el portal del SEPE, el cual guiará al empleador hacia el tipo de contrato que mejor se adapte a sus necesidades productivas, en un proceso que podrá efectuarse en sólo cinco pasos:
En primer lugar,el empleador puede seleccionar sus características para, a continuación, eligir el perfil de trabajador que desea contratar.El siguiente paso consiste en indicar el tipo de jornada que necesita para ese trabajador (a tiempo completo, a tiempo parcial o fijo discontinuo).Ya en el cuarto paso se selecciona el tipo de contrato, dentro de las cuatro tipologías existentes (indefinido, temporal, de formación y aprendizaje o en prácticas), finalmente, el último paso permite elegir las cláusulas específicas del contrato que se corresponden con los
incentivos de los que puede beneficiarse el empleador en función de las selecciones anteriores.
