Los reclutadores buscan talento en la red, ¿estas preparado?

Cuando buscas oportunidades profesionales has de ser CANDIDATO ACTIVO ( aplicar a ofertas de trabajo, presentar autocandidaturas, mover tus redes profesionales,etc.) pero también esforzarte en ser CANDIDATO PASIVO (Crear comunidad y reputación digital, es decir tener presencia profesional activa y de calidad en la RED: Blog, perfiles en las principales redes sociales…). ¿Por qué? porque hoy los reclutadores  BUSCAN TALENTO, peinando la RED.

Conceptos claves: huella digital, marca personal, haz que te encuentren, buscan talento

Esta infografía sobre como buscan talento los reclutadores en el entorno 2.0 os va a parecer muy interesante y os dará una idea de como ESTAR AHÍ EN DONDE SE BUSCA TALENTO.

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