Mis consejos para hacer CVs eficaces en el 2013

El CV es nuestra herramienta de marketing personal más potente, así que conviene esmerarse en su redacción, y no pifiarla introduciendo datos irrelevantes, mentiras o medias verdades, entre otros errores comunes. Además debemos comprender que el CV es un resumen preciso de quien somos y que sabemos hacer, no una historia de lo que hemos hecho y nada mas.

El CV no es una ciencia exacta, pero si seguimos algunos consejos básicos, tendremos más posibilidades de que lo lean completo, de que los encargados de reclutar conozcan lo más importante de nosotros como profesionales.

¿QUÉ HACE FALTA TENER EN CUENTA PARA REDACTAR UN BUEN CURRÍCULUM?

  • Lo primero, decir que el CV no ha de verse en singular sino en plural, tendremos tantas versiones de CV como nos convenga, ya que el CV ha de adaptarse a la oferta o a la empresa a la que nos postulamos. Así que, adecuadle a los requisitos que pide la oferta concreta a la que respondéis,  o adecuadle a lo que suele solicitar para ese puesto la empresa a la que acudís en candidatura espontánea ya sea en visita o a través de Internet.
  • El cv ha de ser un documento dinámico. Por ejemplo, resaltar formación, experiencia, habilidades o conocimientos de idiomas que consideres que son más relevantes, recordad, siempre en relación a la oferta o la empresa. Tu CV debe expresar objetivamente tus capacidades mejor que los de tus competidores. Refleja en el currículum que reúnes las exigencias que la empresa solicita en su oferta o si te postula sin mediar oferta a los requisitos que esa empresa suele solicitar en sus procesos de selección para el puesto concreto al que aspiras. Al igual que no hay dos personas iguales, tampoco hay dos empresas iguales y menos dos puestos de trabajo iguales, por lo tanto tu currículum deberá reflejar las diferencias, habrá que poner mayor énfasis en aquellas características que tengas y que te hacen especialmente apto/a para el puesto de trabajo.
  • Los datos personales no pueden ocupar mucho espacio; Nombre, dirección, teléfono y correo electrónico. Si tenéis un blog incluirlo también.
  • Justo bajo los datos personales debemos incluir lo más relevante de nuestras cualidades profesionales o habilidades, por ejemplo si somos bilingües, tenemos todos los carnets de conducir, manejamos maquinaria, dirigimos equipos, etc.
  • Cuide su foto.  Aunque no sea nuestro deseo una imagen puede decir mucho. Selecciona una foto de carnet en la que estés relajado pero no dormido, formal pero no fúnebre. También podemos decidir no incluir foto si pensamos que eso puede perjudicarnos.
  • No tema innovar en el diseño. Recuerda que el objetivo es llamar la atención de quien ojea cientos de currículos a la semana. Eso sí, tenga precaución ya que no todo vale.
  • La información que incluyes ha de estar actualizada, y por supuesto ha de ser cierta. No incluyas mentiras
  • Evita fallos ortográficos y de redacción. Revisa bien el CV antes de enviarlo o entregarlo.
  • Tu Cv no ha de ser demasiado largo. En el CV hay que incluir la información justa ni menos ni más de lo necesario. Por eso debemos hacer un esfuerzo en seleccionar aquello que ha de resultar más relevante, pensando siempre en la oferta a la que respondemos, o en la empresa a la que nos presentamos nuestra candidatura espontánea.
  • Destaca el número o números de teléfono donde se te pueda localizar, así como el correo electrónico y página Web personal, si tienes.

 NO HACE FALTA INCLUIR EN EL CURRÍCULUM:

  • La fotografía, si no se pide explícitamente.
  • La edad y el estado civil, si no se pide explícitamente.
  • Los 15 o 30 seminarios a los que has asistido. Sólo los más significativos.
  • Habilidades, experiencias que no estén relacionadas con el puesto al que se opta.
  • Aficiones

¿CÓMO LO PUEDO APLICAR A MI CASO CONCRETO?

  • No hay un modelo único de currículum.
  • Para que sea efectivo, adapta tu currículum teniendo en cuenta tu trayectoria formativa y profesional a la oferta o empresa concreta para la que postulas.
  • Puedes cambiar el orden de los bloques o apartados, si así consigues más eficacia en el currículum. Por ejemplo, puedes poner la experiencia antes que la formación, en caso de que consideres que para un determinado puesto de trabajo tu experiencia es más importante que los estudios que aporta.
 
Luis Vallejo Aparicio.
Experto en orientación laboral y autor de este blog
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