- Jornadas de trabajo flexible
- Teletrabajo
- Reconocer los progresos
- Bonus de días libres
- Dar las gracias
- Personificar la relación profesional a través de cartas (o mails) personalizadas.
- Reconocer o alabar públicamente su trabajo
- Enviar un mail interno a toda la empresa reconociendo su trabajo
- Crear un ranking por logros, que se ubique en las zonas comunes de la empresa
- Darle a tus empleados acceso a un Mentor/a (quizás puedas ser incluso tu mismo/a)
- Usa el juego de rol “Presidente/jefe por un día”
- Casual Fridays
- Escribirle una recomendación en LinkedIn
- Intercambiar el puesto con un compañero/a por un día
- Darle una plaza de parking personal y preferente
- Darle trabajo en un proyecto independiente
- Mas tiempo para la comida
- Traer tu mascota un día a trabajar
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