Aprende LinkedIn: Recomendaciones y Aptitudes

Continuamos con la GUIA APRENDE LINKEDIN, en este post hablaremos de las recomendaciones y aptitudes, tema que se engloba en el bloque 1 de la Guía, dedicado a la Cumplimentación y optimización del perfil.

En el capítulo anterior vimos cómo usar los campos del perfil destinados a exponer educación, certificaciones, publicaciones,etc, en este post vamos a aprender a dominar dos herramientas básicas de LinkedIn: las recomendaciones y las aptitudes.

Recomendaciones y Aptitudes

Recomendaciones. Una recomendación es un comentario escrito de un miembro de LinkedIn para recomendar a uno de sus contactos.

Mis consejos clave para el buen uso de los recomendaciones son:

1. Solicita recomendación solo aquellos de tus contactos que puedan dar fe de tú valía profesional (clientes, alumnos, profesores, colegas de trabajo, jefes, etc).

2. Recomienda solo a aquellos de tus contactos de los que puedas dar fe de su valía. Estos comentarios de recomendación aparecerán (si los apruebas) bajo la entrada de experiencia o educación que avalan.

Saber más sobre las recomendaciones

• Recomienda a alguien
• Solicita una recomendación
• Acepta y muestra una recomendación en tu perfil
• Oculta o deja de ocultar una recomendación en tu perfil
• Edita o retira una recomendación que has dado
• Mueve una recomendación que has recibido
• Reenviar o ver solicitudes de recomendación solicitadas
• Quién puede ver recomendaciones en tu perfil
• Incapacidad para retirar una solicitud de recomendación
• Rechazar una recomendación solicitada
• La recomendación no se muestra en el perfil público
• No se muestran las principales cualidades de las recomendaciones de proveedores de servicios

 

Aptitudes.  La sección/herramienta aptitudes y validaciones de las mismas de te ayudará exponer tus competencias y especialidades destacadas, y también, claro, a descubrirlas en otros profesionales. Estas aptitudes pueden ser validadas por tus contactos, y tú puedes validar las de ellos.

Mis consejos clave para el buen uso de los aptitudes son:

1. Sin complicarte más, coge tu lista de palabras clave, y añádelas en este apartado.  LinkedIn permite hacer búsquedas partiendo de estas aptitudes, así que no hace falta que te diga lo importante que es trabajar este apartado.

2. Por otra parte, cada aptitud puede ser valorada, así que, solicita a aquellos de tus contactos que de verdad puedan valorar las aptitudes que has añadido a tu perfil que lo hagan.  Ojo:el número de validaciones parece que también influye en el posicionamiento en búsquedas.

3. Utiliza el mismo criterio para valorar tú las aptitudes de los demás, no lo hagas al tuntún, ¿sabes a ciencia cierta que esa persona tiene ese conocimiento/habilidad? Entonces valida, si no es así, no lo hagas.

 

Saber más sobre las aptitudes

Para añadir aptitudes:

• Pasa el cursor por Perfil en la parte superior de tu página de inicio y selecciona Editar perfil.
• Desplázate con el cursor a la sección de Aptitudes y validaciones de tu perfil.
• Pasa el cursor por la sección y pulsa el botón + Añadir aptitud en la parte superior derecha.
• Escoge Sí o No junto a Quiero que validen mis aptitudes para decidir si otras personas pueden validarlas y escoge tu configuración de comunicaciones.
• Escribe el nombre de una aptitud en el recuadro de texto y escógela de la lista desplegable que aparece. Si tu aptitud no aparece, escribe el nombre completo de la aptitud en el campo.
• Pulsa sobre Añadir.
• Selecciona Guardar.Notas:
  1. Puedes agregar hasta 50 aptitudes en el perfil.
  2. Las aptitudes con más validaciones aparecerán primero. Las aptitudes sin validaciones se muestran en función de la fecha en que fueron agregadas.
  3. No existe un modo de que una aptitud sin validación aparezca antes que las aptitudes con validaciones.
  4. Para reordenar las aptitudes validadas de tu perfil:
• Pasa el cursor por Perfil en la parte superior de tu página de inicio y selecciona Editar perfil.
• Desplázate con el cursor a la sección Aptitudes y validaciones y haz clic en cualquier parte de la sección.
• Pasa el cursor por la aptitud que quieres desplazar, haz clic en ella y arrástrala para reordenarla. Puedes hacer esto con cada aptitud que quieras reordenar.
• Selecciona Guardar

Para eliminar aptitudes:

1. Pasa el cursor por Perfil en la parte superior de tu página de inicio y selecciona Editar perfil.
2. Desplázate a la sección Aptitudes y validaciones y haz clic en la aptitud que te gustaría eliminar.
3. Pulsa en la X junto a la aptitud.
4. Pulsa sobre Guardar.

 

 

 

Este post es de Luis Vallejo Aparicio

Orientador/Formador #Empleo 2.0. (Autor de www.dondehaytrabajo.com)