Origen de la información: LinkedIn.
Según Linkedin los empleadores van a buscar en sus candidatos a una combinación de “habilidades blandas” (capacidades sociolaborales) y “habilidades duras” (las destrezas y conocimientos específicos para desempeñar una función), primando ésto sobre una titulación determinada.
Linkedin sostiene tras analizar el mercado que las 10 habilidades más demandas en 2019 van a ser:
Habilidades blandas
- Creatividad
- Persuasión
- Colaboración
- Adaptabilidad
- Manejo del tiempo
Habilidades duras
- Manejo de datos en la nube
- Inteligencia artificial
- Razonamiento analítico
- Manejo de personas
- Diseño UX
Hola, ¡me ha parecido un artículo muy interesante! Yo creo que es vital tener en cuenta el sector, la oferta de empleo y el perfil para crear el currículum vitae y triunfar en un proceso de selección. He leído este artículo y la verdad es que es muy interesante si queremos darle este enfoque:
https://cvtrends.com/encuentra-el-cv-perfecto-segun-tu-sector.html
¡Enhorabuena por el artículo de nuevo! Un saludo