Durante su intervención en la Jornada “Competitividad y empleo en el nuevo marco laboral”, organizada por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) y Adecco, la Ministra Fátima Báñez , ha anunciado que su Departamento está trabajando para ordenar y simplificar los modelos de contratos de trabajo existentes, indefinidos, temporales o formativos, para que el empresario pueda conocer cuáles son los incentivos o los beneficios que lleva aparejada la contratación.
Esta simplificación consistirá en la clarificación administrativa de las existentes modalidades de contratación, sin que se esté trabajando en ninguna modificación de la normativa de contratos vigente. De ese modo se busca ayudar a los empleadores a determinar cuál es el tipo de contrato que se adapta a las circunstancias de la empresa y las características -disponibilidad, nivel académico o técnico, preferencias- del empleado dentro de las tres formas de contratación que prevé la normativa laboral(temporal, indefinida y de formación).
Fuente: www.legaltoday.com