RRHH
Lo mas valorado por las empresas a la hora de contratar personal
Recomiendo artículo: “¿Te acabas de licenciar y buscas trabajo? Estos 10 profesionales de los Recursos Humanos responden las dudas más frecuentes (I)” from Leroymerlin. [testimonial name=”Luis Vallejo Aparicio” title=”Orientador, autor de DONDEHAYTRABAJO” background=”#1e73be” color=”#ffffff”]En este post quiero recomendar un artículo publicado por leroymerlin, en el cual han contado con buenos especialistas en RRHH para darnos … Leer más
Tips para que los reclutadores encuentren de tí lo que buscan (en LinkedIn)
Tips para que los reclutadores encuentren de tí lo que buscan (en LinkedIn), vía: Maite Finch (Recomiendo a Maite Finch como alguien muy interesante a quien seguir).
Radiografía de la Oficina Perfecta.
Radiografía de la Oficina Perfecta. Vía Radiografia de la oficina perfecta from CBRE_Spain
Trabajar mas horas reduce la productividad
[Tweet “Trabajar mas horas no te hace mas productivo, trabajar menos horas motivado y enfocado si “]
Como enamorar a tu seleccionador (webinar infojobs)
En este webinar, Sílvia Forés te explica lo que espera de ti el reclutador cuando te llama para una entrevista y te comenta qué factores debes tener en cuenta cuando contestes a sus preguntas. Sobre la experta: Sílvia Forés es Directora de Recursos Humanos de Baker & McKenzie Barcelona y experta en selección. Autora del libro de … Leer más
¿Como funciona la mente de un técnico de selección de personal?
Hoy quiero compartir con vosotros, el webinar ¿Como funciona la mente de un tecnico de selección? que el Tecnico de Recursos Humanos Francisco Fernandez (y ademas un presentacion? impartió en Infojobs Orientación. Entre otros temas habla sobre: – Cómo abordar una entrevista de trabajo – La importancia del feeling entre el candidato y el reclutador … Leer más
Consejos para atraer el talento a tu empresa
Consejos para atraer el talento a tu empresa FUENTE: Glocal Thinking
Como afrontar las diferentes pruebas de selección de personal
Muy buena exposición acerca de como afrontar las diferentes pruebas de selección de personal: Procesos de selección de personal from Puertomh
Directorio de Consultoras, Empresas de Selección y Headhunters
Careerbuilder.es ha elaborado un estupendo directorio de Consultoras, Empresas de Selección y Headhunters que hoy comparto con vosotros, muy útil tanto para empresas como para candidatos. ENLACE AL DIRECTORIO
¿Como alcanzan la satisfacción laboral los trabajadores?
¿Como alcanzan la satisfacción laboral los trabajadores? Infografía realizada por ADECCO acerca de la Satisfación laboral.
5 compañeros toxicos
Infografía VÍA
Influencia de las redes sociales en el funcionamiento del mercado laboral español
III Informe 2014 sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo. En su tercera edición, el Informe Infoempleo – Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España trata de analizar el impacto que estas herramientas están teniendo tanto entre los profesionales de Recursos Humanos como entre los candidatos que buscan empleo. Se consolida el … Leer más
Los perfiles + buscados 2015
Los perfiles mas buscados 2015 (Según informe de ADECCO) Fuente: ADECCO
Mercado laboral 2015, ¿por donde van a ir los tiros?
Infografía de Eraf Badía, donde se exponen las tendencias que se esperan para el año 2015 en el mercado laboral español. VÍA
Factores clave a la hora de contratar: Edad y Experiencia
Infografía de Eraf Badía, con una interesante exposición de los factores clave a la hora de contratar VÍA
Los reclutadores buscan talento en la red, ¿estas preparado?
Cuando buscas oportunidades profesionales has de ser CANDIDATO ACTIVO ( aplicar a ofertas de trabajo, presentar autocandidaturas, mover tus redes profesionales,etc.) pero también esforzarte en ser CANDIDATO PASIVO (Crear comunidad y reputación digital, es decir tener presencia profesional activa y de calidad en la RED: Blog, perfiles en las principales redes sociales…). ¿Por qué? porque hoy … Leer más
5 cosas que los reclutadores van a deducir de tus redes sociales
Tus redes sociales son un espejo de tu marca, los reclutadores te observan. 5 cosas que un buen reclutador podría deducir de tus Redes Sociales from Alfredo Vela Zancada