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Alrededor de 900.000 parados españoles tienen 50 años, de los que un tercio cuenta con un perfil laboral cualificado y estudios. La opinión de muchos especialistas es que: a pesar de la experiencia y el temple que dan los años, la principal causa de discriminación para contratar continúa siendo la edad.
dondehaytrabajo.com‘s insight:
Los sectores laborales más proclives a la contratación de personas mayores son los servicios, la hostelería y el telemarketing, donde se está logrando una reinserción laboral media de cuatro meses, según señalan desde Adecco.
MIra el artículo entero, es muy interesante.
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