20 formas no dinerarias de recompensar a un trabajador/a

business-1067978_1920
  1. Jornadas de trabajo flexible
  2. Teletrabajo
  3. Reconocer los progresos
  4. Bonus de días libres
  5. Dar las gracias
  6. Personificar la relación profesional a través de cartas (o mails) personalizadas.
  7. Reconocer o alabar públicamente su trabajo
  8. Enviar un mail interno a toda la empresa reconociendo su trabajo
  9. Crear un ranking por logros, que se ubique en las zonas comunes de la empresa
  10. Darle a tus empleados acceso a un Mentor/a (quizás puedas ser incluso tu mismo/a)
  11. Usa el juego de rol “Presidente/jefe por un día”
  12. Casual Fridays
  13. Escribirle una recomendación en LinkedIn
  14. Intercambiar el puesto con un compañero/a por un día
  15. Darle una plaza de parking personal y preferente
  16. Darle trabajo en un proyecto independiente
  17. Mas tiempo para la comida
  18. Traer tu mascota un día a trabajar

Related posts

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *