Esto que voy a exponer no es mas que una abstracción sin ninguna pretensión matemática, pero puede resultar muy útil para analizar las variables que según mi opinión mas pueden influir en nuestras posibilidades de empleabilidad, dándonos además las claves para aumentar esas posibilidades. Ahí os va la ECUACIÓN: Así de repente dirás, me acaba

Concretando: Va a ser, según este estudio los profesionales del derecho, ciencias, salud y las TIC, los perfiles técnicos más contratados Se estima que sean los sectores:  sanidad, comercio y restauración, los que van a monopolizar la oferta de trabajadores cualificados La formación superior se impone en la próxima década El estudio hace también la hipotesis

¿Cómo comenzar a hacer uso de esta nueva aplicación? 1.Vete a la pestaña empleos de tu panel: 2. Dentro de empleo pulsa Preferencias: 3. Una vez dentro de preferencia lo primero que encuentras es un botón para activar: Acción: Activa el botón.  Una vez activo el botón ya estás señalando a los recruiters que estás

Origen de la información: LinkedIn. Según Linkedin los empleadores van a buscar en sus candidatos a una combinación de “habilidades blandas” (capacidades sociolaborales) y “habilidades duras” (las destrezas y conocimientos específicos para desempeñar una función), primando ésto sobre una titulación determinada. Linkedin sostiene tras analizar el mercado que las 10 habilidades más demandas en 2019 van

Este artículo lo firma: Luis Vallejo Aparicio, consultor de estrategias para la búsqueda de empleo y A.E.D.L. AUTOR DE WWW.DONDEHAYTRABAJO. Pues ya está , ya he visto lo suficiente de lo nuevo que ha puesto LinkedIn en estos meses, y hoy he decidido que estoy listo para emitir algunas valoraciones, ahí os van: A la