Este informe de 2018/19 analiza las diferencias salariales entre hombres y mujeres. El informe se centra en dos retos principales: cómo encontrar los medios de medición más útiles y cómo reducir las diferencias salariales entre hombres y mujeres de manera que se informe mejor a los responsables políticos y a los interlocutores sociales de los
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Como hemos visto muchas veces en dondehaytrabajo las soft skills son hoy en las empresas habilidades tan importantes a efectos de contratación, retención del talento o ascenso, o quizá más, que los conocimientos y habilidades técnicas o hard skills. Los reclutadores evalúan esas soft skills ya antes de la entrevista personal y lo hacen, según el informe
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En dondehaytrabajo estamos convencidos de que la creatividad en una capacidad importantisima, no ya para cualquier profesional que es el ámbito en el que solemos hablar en este foro, sino para el ser humano en general. En este estupendo trabajo de aprendemos juntos de BBVA la profesora Angélica Sátiro nos da su enfoque y visión
El Informe de Tendencias Salariales de Randstad research quiere contribuir a ofrecer información sobre la situación actual de los salarios, a través de la identificación de las bandas salariales (donde, para cada posición, la banda inferior refleja el salario correspondiente al percentil 10 y la banda superior, el salario del percentil 90) para 205 posiciones relevantes
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www.negocios1000.com Varios lectores son los que me han pedido que les aconseje sobre cómo saber detectar o elegir una profesión y no equivocarse. Adjuntamos un gráfico que han elaborado desde Cosmograma.com y que tiene su utilidad tanto a la hora de elegir una profesión como a la hora de elegir un negocio, claro que de