RRHH

Lo mas valorado por las empresas a la hora de contratar personal

por

Recomiendo artículo: “¿Te acabas de licenciar y buscas trabajo? Estos 10 profesionales de los Recursos Humanos responden las dudas más frecuentes (I)” from Leroymerlin. [testimonial name=”Luis Vallejo Aparicio” title=”Orientador, autor de DONDEHAYTRABAJO” background=”#1e73be” color=”#ffffff”]En este post quiero recomendar un artículo publicado por leroymerlin, en el cual han contado con buenos especialistas en RRHH para darnos … Leer más

Como enamorar a tu seleccionador (webinar infojobs)

por

En este webinar, Sílvia Forés te explica lo que espera de ti el reclutador cuando te llama para una entrevista y te comenta qué factores debes tener en cuenta cuando contestes a sus preguntas. Sobre la experta: Sílvia Forés es Directora de Recursos Humanos de Baker & McKenzie Barcelona y experta en selección. Autora del libro de … Leer más

¿Como funciona la mente de un técnico de selección de personal?

por

Hoy quiero compartir con vosotros, el webinar  ¿Como funciona la mente de un tecnico de selección? que el Tecnico de Recursos Humanos Francisco Fernandez (y ademas un presentacion? impartió en Infojobs Orientación.  Entre otros temas habla sobre: – Cómo abordar una entrevista de trabajo – La importancia del feeling entre el candidato y el reclutador … Leer más

Influencia de las redes sociales en el funcionamiento del mercado laboral español

por

III Informe 2014 sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo. En su tercera edición, el Informe Infoempleo – Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España trata de analizar el impacto que estas herramientas están teniendo tanto entre los profesionales de Recursos Humanos como entre los candidatos que buscan empleo. Se consolida el … Leer más

Los reclutadores buscan talento en la red, ¿estas preparado?

por

Cuando buscas oportunidades profesionales has de ser CANDIDATO ACTIVO ( aplicar a ofertas de trabajo, presentar autocandidaturas, mover tus redes profesionales,etc.) pero también esforzarte en ser CANDIDATO PASIVO (Crear comunidad y reputación digital, es decir tener presencia profesional activa y de calidad en la RED: Blog, perfiles en las principales redes sociales…). ¿Por qué? porque hoy … Leer más