El Estudio en cuanto a este punto – las ocupaciones con mejor situación de contratación en el mercado de trabajo español – , parte , nos cuenta el OBSERVATORIO, de aquellas que suponen un peso relevante en el mercado de trabajo, y se han seleccionado las que, aplicando criterios cuantitativos y cualitativos, mantienen un incremento
Las empresas tienen cada vez mas en cuenta las soft skills (habilidades blandas) a la hora de seleccionar candidatos, pues una de las cosas que pueden aportar valor a un candidato, junto con los logros profesionales y las recomendaciones. Hay un dicho que dice que las habilidades duras te conseguirán entrevistas, pero serán las habilidades
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Poco espacio para crecer Mal liderazgo Pesima cultura de trabajo Falta de retos Salario bajo Poco reconocimiento
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Elsa Punset es la creadora del excelente curso Rutas para la vida y el trabajo. Este curso gratuito es apadrinado por MAPFRE en su programa ACCEDEMOS y es muy recomendables. Hoy quiero compartir con vosotros un excelente vídeo que destaca 12 cualidades que las empresas valoran sobremanera en las personas que contratan, sobre todo si
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Consulta aquí el informe completo de Déficit de Talento y Desajuste de Competencias de Randstad research Randstad Research ha elaborado un informe pionero sobre la escasez de talento y el desajuste de competencias existente en las empresas. Para ello, se ha realizado un cuestionario a más de 4.000 personas entre empresas y trabajadores de todo el territorio nacional. ¿Existe