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Existe un dicho en RRHH que dice que las hard skills (habilidades o destrezas requeridas para llevar a cabo una determinada tarea, adquiridas mediante el entrenamiento, la formación o el propio ejercicio del trabajo) son las que te consiguen entrevistas de trabajo, y las soft skills o competencias conductuales son las que acaban dándote un trabajo.

Linkedin establece límites para tus búsquedas dentro de su aplicación. (Hablamos de la cuenta gratuita) Estos límites están relacionados con el tamaño de tu red en LinkedIn, por un lado, y el sistema de interrelación permitido entre sus cuatro niveles de contacto, a saber: primer grado, segundo grado, tercer grado, y contactos de grupos, por

Para empezar dos datos muy reveladores acerca de la importancia del networking para la búsqueda efectiva de empleo y para promoción profesional. Sin embargo los profesionales en España no acaban de darle a las conexiones la importancia, y sobre todo no le meten el esfuerzo que se necesita, ¿Por qué?: Yo identifico cuatro posibles razones: