Este artículo lo firma: Luis Vallejo Aparicio, consultor de estrategias para la búsqueda de empleo y A.E.D.L. AUTOR DE WWW.DONDEHAYTRABAJO. Pues ya está , ya he visto lo suficiente de lo nuevo que ha puesto LinkedIn en estos meses, y hoy he decidido que estoy listo para emitir algunas valoraciones, ahí os van: A la
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¿Qué busca en realidad un reclutador en un candidato? Diferenciación, actitud,Capacidad de aprendizaje y actualización constante, y por último coherencia, LAS CLAVES… DHT RECOMIENDA este estupendo pos de Isabel Iglesias Alvarez, publicado el 18 de junio en su blog “descubriendo talento”. Ver el articulo completo en: isabeliglesiasalvarez.com
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Top Dog Social Media nos aconseja acerca de lo que debemos y no debemos hacer en LinkedIn: Debemos… 1. Personalizar las peticiones de contacto explicando la razón por la que quieres contactar. 2. Tener una foto de perfil para que la gente sepa con quién está contactando. 3. Personalizar las recomendaciones de contactos. 4. Mantener el perfil dentro
LinkedIn sigue creciendo y da un paso más. Ofrecerá recursos a sus usuarios para mejorar su formación tras comprar por 1.500 millones a lynda.com, una web especializada en ofrecer cursos formativos. Una de las carencias de Linkedin era que no ofrecía los recursos necesarios para mejorar la formación. Problema que ya ha solucionado con la compra de lynda.com Esta novedad
El objetivo es impulsar la formación de profesionales y el emprendimiento en el ámbito del comercio electrónico y el marketing digital. También se promoverá la actualización de los programas formativos para ajustarlos a las nuevas demandas profesionales. Source: cincodias.com