En España: Experimentado Especializado Apasionado Experto Cualificado Liderazgo Creativo Centrado Innovador Máster No te hablo de ésto porque, aunque tiene su importancia, ya que podemos pensar que si tantos profesionales usan estas palabras para vender lo que pueden ofrecer al mercado, será que son cosas que las empresas actuales buscan en un trabajador/a, mi me
Con este post , que explica a grandes rasgos, qué es LinkedIn, y por que hoy en día, es prácticamente imprescindible en la búsqueda de oportunidades laborales, vamos a iniciar un serial temático para que conozcáis todo el potencial de esta red y podáis utilizarla al máximo rendimiento. Esta guía está dirigida principalmente a profesionales, no va a tratar
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“Business People In The Meeting” by Ambro Educastur: Un simpático muñeco amarillo hará de guía personal para explicarte el funcionamiento del simulador. Dispone de más de 25 entrevistas basadas en ofertas de trabajo reales, tú podrás elegir el perfil que más se adapte al tuyo y te irá llevando por distintas preguntas con distintas opciones
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dondehaytrabajo.com‘s insight: Manual elaborado por la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) en colaboración con el Ministerio de Empleo y Seguridad Social que pretende servir de gran ayuda para los autónomos que desean darle vida a su propia empresa. Es así como esta guía ha sido elaborada para ayudar a los autónomos a convertirse en grandes emprendedores describiendo
The Valley y Banco Santander lanzan Fintech Open Challenge, un concurso abierto a todo el territorio nacional donde se premiara el proyecto fintech más disruptivo que permita mejorar los servicios financieros haciéndolos más eficaces y útiles y que será galardonado con un premio de 10.000 € . El Santander Fintech Open Challenge by The Valley está dirigido a a start-ups cuentan con
Ya no hace falta ser ejecutivo, trabajar en una multinacional o tener una formación universitaria para que los españoles necesiten saber idiomas para encontrar un empleo. Cada vez es más frecuente que para puestos de trabajo como dependientas, camareros, taxistas o recepcionistas sea un requisito fundamental para ser seleccionado por una empresa. Y más con
Es impresionante la capacidad para meter la pata que tiene este señor. Descalificaciones a los parados, a los funcionarios, proponer recortes de derechos de los trabajadores como mantra – solución de todos los problemas de las empresas en España. En fin, de charco en charco. Creo que la patronal de este país necesita hacer autocrítica,