Origen de la información: LinkedIn. Según Linkedin los empleadores van a buscar en sus candidatos a una combinación de “habilidades blandas” (capacidades sociolaborales) y “habilidades duras” (las destrezas y conocimientos específicos para desempeñar una función), primando ésto sobre una titulación determinada. Linkedin sostiene tras analizar el mercado que las 10 habilidades más demandas en 2019 van

Este artículo lo firma: Luis Vallejo Aparicio, consultor de estrategias para la búsqueda de empleo y A.E.D.L. AUTOR DE WWW.DONDEHAYTRABAJO. Pues ya está , ya he visto lo suficiente de lo nuevo que ha puesto LinkedIn en estos meses, y hoy he decidido que estoy listo para emitir algunas valoraciones, ahí os van: A la

Top Dog Social Media nos aconseja acerca de lo que debemos y no debemos hacer en LinkedIn: Debemos… 1. Personalizar las peticiones de contacto explicando la razón por la que quieres contactar. 2. Tener una foto de perfil para que la gente sepa con quién está contactando. 3. Personalizar las recomendaciones de contactos. 4. Mantener el perfil dentro

LinkedIn sigue creciendo y da un paso más. Ofrecerá recursos a sus usuarios para mejorar su formación tras comprar por 1.500 millones a lynda.com, una web especializada en ofrecer cursos formativos. Una de las carencias de Linkedin era que no ofrecía los recursos necesarios para mejorar la formación. Problema que ya ha solucionado con la compra de lynda.com Esta novedad

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Introducción Las redes sociales ya forman parte de nuestra vida y desde hace tiempo han dejado de ser sólo una herramienta de entretenimiento para convertirse en una de trabajo, tanto para empresas como para trabajadores. En ellas volcamos mucha información sobre nosotros, lo cual es una mina para los reclutadores. De una forma sencilla pueden saber muchas

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En el primer capitulo – “Como empezar a construir tu marca personal”  -realizamos los primeros dos pasos para crear nuestra marca personal para hacer mas atractivo nuestro perfil profesional: Autoanalisis de nuestras mejores capacidades y competencias profesionales.  El ejercicio de autoconocimiento que nos dijera nuestras principales competencias y capacidades, nuestras habilidades personales mas destacadas, y

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